蘇交科在追求企業持續發展、引領行業不斷進步的同時,關注員工的價值體現與能力持續提升。按照企業內部不同業務管理領域,建立了涵蓋崗位序列、崗位等級、職位層級等要素的職位管理體系。各序列人員可進行縱向晉升,也可橫向發展,發展無“天花板”,有能力、有業績,即可向上發展,在組織平臺上實現個人價值。


蘇交科將“發展員工”作為企業的核心價值觀之一。2009年蘇交科成立了交通工程咨詢企業的第一家企業大學——方山大學,并成立了自己的企業網絡培訓學院。構建了蘇交科培訓與發展、合作與服務、黨校三大核心的核心職能,形成了新員工、企業文化、專業技術、項目經理、領導力發展“五大課程體系”,有計劃地培養面向未來的工程技術與管理人才。
qq哈尔滨麻将外挂 (*^▽^*)MG超级船长的宝藏免费下载 快开彩票停售实体店怎么办 白小姐图片一肖中特132期 (★^O^★)MG黄金武士援彩金 重庆时时彩免费计划网 (^ω^)MG快乐假日app (^ω^)MG好多糖果免费下载 (^ω^)MG狐狸爵士游戏说明 (^ω^)MG招财童子_电子游戏 香港曾氐二肖中特 (*^▽^*)MG银色雌狮4x巨额大奖视频 (^ω^)MG水果vs糖果游戏网站 (^ω^)MG百慕大三角彩金 (^ω^)MG彩色三角_正规平台 体育彩票6十1开奖结果 青海快3在线电子走势图